Зарплаты руководителей брянских вузов вызывают вопросы

В Брянске обсуждают доходы ректоров вузов. По официальным данным, руководитель одного из университетов получает более 400 тысяч рублей в месяц. Это в шесть раз выше средней зарплаты по региону и почти в десять раз больше доходов многих бюджетников.Научная элитаМинобрнауки России

опубликовало данные о среднемесячной зарплате руководителей высших учебных заведений страны за 2025 год. Наименьший доход среди руководителей брянских вузов оказался у ректора Брянского государственного инженерно-технологического университета Валерия Егорушкина – 260 тысяч рублей в месяц. Следом идёт ректор Брянского государственного технического университета Олег Федонин, который получал по 381 тысяче. Обогнал коллег руководитель Брянского государственного университета имени

академика И. Г. Петровского Андрей Антюхов с ежемесячным доходом свыше 410 тысяч рублей, то есть только за прошлый год он заработал почти 5 миллионов. Выходит, разница в зарплате у глав брянских вузов составила 150 тысяч рублей в месяц. При этом в масштабах

страны доходы руководителей брянских университетов выглядят, можно сказать, скромно. К примеру, ректор Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина Виктор Блажеев получал в среднем почти 1,33 миллиона рублей в месяц. Ещё выше была зарплата руководителя одного из национальных исследовательских университетов – более 1,39 миллиона. Среди регионов высокими доходами отличились также ректоры университетов Югры, Казани, Новосибирска и Заполярья – от 750 до 915

тысяч рублей в месяц. Для сравнения: в одном Ивановском университете среднемесячная зарплата руководителя составила меньше 275 тысяч рублей – сопоставимо с нашим БГИТУ.Опубликованные данные касаются не только ректоров, но и проректоров с главными бухгалтерами. Некоторые заместители руководителей получают суммы, сравнимые с доходами самих начальников.Впрочем, руководители этих вузов не

«рисуют себе» цифры самостоятельно. Они подведомственны Министерству науки и высшего образования России, которое и заключает контракт с ректором, утверждая систему оплаты труда и показатели эффективности. Так, в зарплату входит оклад, стимулирующие выплаты, премии за выполнение показателей,

надбавки за научную деятельность, выплаты по грантам и программам развития. Чем крупнее вуз и объёмнее его финансирование, тем выше могут быть выплаты руководству. Особенно если университет активно участвует в федеральных программах, получает гранты и демонстрирует высокие показатели по научным публикациям и набору студентов.Возвращаясь в БГУ. В своём отчёте за прошлый год вуз указал, что

средняя зарплата научно-педагогических работников, то есть профессоров и заведующих кафедрами, составляет 205,6% от средней зарплаты по региону. А она, по данным Брянскстата, в 2025‑м была почти 66 тысяч рублей. Выходит, преподаватели там в среднем имеют около 135 тысяч в месяц – причём это «потолок» до вычета налогов. Понятно, что начинающий специалист или ассистент не сможет получать столько же. Другая реальностьДля многих брянцев даже

официальная средняя зарплата в 66 тысяч рублей выглядит не очень реалистичной. Экономисты давно объясняют: среднее значение рассчитывается как общий объём выплат, поделённый на число работников, где высокие доходы руководителей и отдельных отраслей заметно «подтягивают» показатель вверх. Особенно это касается бюджетной сферы. Например, в образовании, культуре и социальной сфере фактические

зарплаты большинства сотрудников остаются значительно ниже среднеобластного уровня – в некоторых учреждениях учителя получают 35–45 тысяч рублей, а потому берут дополнительные часы, совмещают работу в нескольких учебных заведениях и занимаются репетиторством.Хотя история с ректорскими зарплатами вызвала такой резонанс не столько из-за самих цифр. Скорее, она вновь напомнила о разрыве между официальной статистикой и повседневной жизнью людей – даже внутри одной системы образования.

Когда глава университета получает суммы, сопоставимые с доходами крупных московских менеджеров, а молодые преподаватели продолжают брать дополнительные часы и подработки, вопрос социального баланса возникает сам собой. Но ведь, чтобы удерживать сильных управленцев и преподавателей, региональным вузам приходится конкурировать с Москвой, Санкт-Петербургом и федеральными научными центрами. И

без высоких зарплат сделать это становится всё труднее.

Сообщает bryansk.aif.ru

 

Новость из рубрики: Главные новости

 

Поделиться новостью:

 

Топ Новости Недели

• Профессиональное онлайн-образование в Московском Институте Психологии становится удобным и современным способом получить востребованную специальность...
• Профессиональное онлайн-образование в Московском Институте Психологии представляет собой современный и удобный формат получения знаний, который помогает совмещать обучение с другими жизненными задачами...
• При оформлении займа важно внимательно изучать условия договора и рассчитывать финансовую нагрузку...
• Уборка квартир с привлечением профессиональных клининговых услуг является удобным и эффективным решением для поддержания чистоты, уюта и порядка в жилом пространстве...
• Гараж из сэндвич панелей представляет собой современное и практичное решение для владельцев автомобилей...
• Займ на 3 дня без процентов — это удобное решение для краткосрочных финансовых задач...
• Давака представляет собой удобный и эффективный инструмент для получения краткосрочной финансовой поддержки...
• Настольные ПК остаются универсальным решением для самых разных задач — от повседневной работы до профессиональной деятельности и современных игр...
• Имплантация зубов является оптимальным решением при различных формах потери зубов...
• Запчасти Dongfeng играют важную роль в поддержании надежности и эффективности коммерческого транспорта...
• Бурение колодцев в Московской области является важным этапом в организации автономного водоснабжения...
• Современный рынок электронной коммерции и оптовой торговли в России активно развивается, и качественная логистика становится ключевым фактором успеха...
• Онлимед представляет собой современное решение для закупки медицинских товаров, объединяющее удобство, надежность и широкий ассортимент...
• Стеклофибробетон представляет собой эффективное решение для оформления фасадов, объединяя в себе прочность, легкость, долговечность и эстетическую выразительность...
• Выбор стоматолога для ребенка требует внимательного подхода и учета множества факторов...
• Электроинструмент от ТМ EMTOP выделяется среди аналогичных продуктов на рынке благодаря своей надежности, функциональности и доступности...
• Интимная гигиена является важной частью ежедневного ухода за телом, напрямую влияя на комфорт и здоровье...
• Лечение зубов с применением современных методик художественной реставрации является эффективным решением для восстановления здоровья и красоты улыбки...
• Семяныч безопасность: почему одинаковый уход даёт разные результаты...
• Зачем лечить глубокий прикус?...